SELEKCIJA d.o.o.

Selekcija.d.o.o. nudi uslugu evaluacije kandidata za zaposlenje kroz psihološku procjenu, odnosno odabir najbolje odgovarajućih kadrova za pojedina radna mjesta. Ovakav se način procjene kandidata odabire zbog objektivnosti koje posjeduje neutralan promatrač, koji nije emocionalno ni iskustveno vezan za neki događaj. Budući kako poslodavci misle da biraju zaposlenike prema intuiciji, u njihovom se mozgu prilikom evaluacije odvija proces usporedbe neke osobe s ljudima koje već poznaju, te prema tim smjernicama grade potpunu sliku. Naravno, takav pristran način u konačnici može dovesti do velikih pogrešaka i troškova. Rješenje su dakako, objektivni znanstveni i psihološki testovi, kao i druge metode. Nakon psihologijskih procjena donose se zaključci i preporuke. Usluge koje nudi SELEKCIJA d.o.o. su predselekcija (stvaranje oglasa za posao te oglašavanje istog), selekcija (duboka procjena kandidata pomoću psiholoških metoda), procjena postojećeg kadra (duboka procjena trenutnih zaposlenika uz pomoć psiholoških metoda) te konzalting (poboljšanje rada ljudskih potencijala, odnosno analiza radnog mjesta, savjetovanje, sustav nagrađivanja). SELEKCIJA d.o.o. izdvajamo bitno